Onderzoek en cultuuranalyse
Niet altijd is duidelijk waarom een organisatie niet soepel functioneert. Een diagnose vooraf is dan noodzakelijk. Met behulp van het instrument Management Drives kan in korte tijd duidelijk worden waarop eventuele interventies zich moeten richten. Een analyse op persoonlijk en teamniveau is een eerste stap. Het brengt een open communicatie op gang en leidt tot meer onderlinge waardering. Management Drives helpt om mensen aan te spreken waar ze goed in zijn en wat ze energie geeft. Een echte cultuurverandering heeft alleen kans van slagen als de drijfveren van mensen het uitgangspunt zijn.
Uit de praktijk:
“De start met Management Drives was voor ons een schot in de roos. Het was een eye opener en de uitslag bood goede aanknopingspunten voor een geslaagd veranderingsproces. Het werd duidelijk wat ieder van ons motiveert en op grond daarvan hebben we de taken anders verdeeld. Als mensen namelijk werk moeten doen dat niet past bij hun persoonlijke drives en talenten leidt dat tot fricties in de organisatie. Dat inzicht heeft ons enorm geholpen.”
Lees verder
|